随着公立医院绩效考核工作的推进，迈入第四届的公立医院绩效大会已成为业内绩效实践学术交流平台，自9月初开始征集案例，得到全国三级公立医院积极响应，医院参与度与案例申报数进一步突破，短短一个半月时间，组委会共收到202家医院635个案例。绩效的内涵已从过去狭隘的定义，进一步拓展到党建引领、医疗服务、医疗质量、运营绩效、人才科研与文化建设，彰显了国家政策对于公立医院迈入现代化管理的成果导向，业内对于应用国考指挥棒进行管理变革与实操分享的热情不减，让本届绩效大会得以汇聚群英。
经过三评三进的案例评审，从案例的完整性、规范性，到主题与实践内容的创新性、可落地性、可复制性等综合评价，最终共有95家医院307个案例突出重围。经过专家委员会优中选优，57个案例在实践的全面性、领先性、可借鉴性等方面更为突出，拿下本届绩效大会卓越实践案例的桂冠。
第四届绩效大会对于卓越标杆实践设置四大专场进行交流分享，本次对前两大专场进行介绍。
专场一 党建引领下的融合发展创新
公立医院迈向高质量发展离不开高效的组织引领。党的十八大以来，无论是党的重要会议、党章修订过程，还是各项关于公立医院建设发展的文件，均体现出党建对于公立医院发展的引领作用。新时期的公立医院党建，需要真正发挥党对医院构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化各方面的领导作用，深化党业融合，积极推动医学技术创新、运营管理创新、人才科研创新，促进公立医院更好地提供医疗服务。
专场二 患者需求导向的医疗服务再造
公立医院高质量发展要求强化患者需求导向，为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。面对人民群众日益增长的医疗服务需求，如何推进健康管理、健康教育、预约诊疗、门诊住院等一体化服务，如何创新多学科诊疗、日间医疗等服务模式，如何推动优质护理服务提升，建设老年、儿童、妇女等人群的友善医院，又如何调动医务人员积极性进一步改善医疗服务，都是对公立医院高质量发展转型的重要考验。
第四届公立医院绩效大会即将于2023年12月15-17日在成都非遗博览园缇沃丽酒店举办，汇聚医院管理同仁，共同探讨在国考指挥棒导向下，转变传统业务模式、优化资源配置、加速高质量发展改革推进的转型发展议题。这是2023收官最后一场全国性的医院管理学术盛会，将有助于突破内部既有的思考框架，助力2024医院年度重点工作再计划，再创高质量发展的医院管理新征程。
第四届公立医院绩效大会颁奖盛典将于12月15日举行，除了卓越实践颁奖外，还有杰出实践奖以及案例评选的最高荣誉——全维金杠杆奖揭晓。另外，本届绩效大会针对医院领导者新设奖项——卓越领航者也将于现场颁奖。
